¿Porqué trabajar con nosotros?
La Asociación Cibao posee una cultura de excelencia en el servicio, innovación y apertura al cambio.
En el 2023, la Asociación Cibao experimentó un año transformador en la gestión de su talento humano, enfatizando una cultura organizacional donde la confianza y el compromiso se entrelazan con la excelencia. Esta evolución no solo ha fortalecido la estructura interna de la organización, sino que también ha colocado a la Asociación Cibao como una de las mejores empresas para trabajar en la República Dominicana, una distinción que refleja un esfuerzo y dedicación constante.
El índice de Cultura Organizacional de la Asociación Cibao para el 2023 arrojó un impresionante 98.44 % de percepción favorable, un reflejo claro del ambiente positivo y motivador que prevalece dentro de la organización.
Además, se convirtió en la primera institución financiera del país en recibir la Certificación Internacional de Cultura, mejor conocida como Culture Dragon, otorgada por la organización internacional Awards of Happiness.
La Asociación Cibao fue reconocida por su excelencia en gestión de personal y cultura organizacional, un logro que habla del enfoque de evolución de la institución en el desarrollo del talento humano.
La Revista Mercado Norte reconoció a la entidad como una de las “25 mejores empresas para trabajar en el 2023 de la Región Norte”; así como, dentro de las “125 mejores empresas para trabajar en el 2023 en la República Dominicana” de la misma revista.
La Asociación Cibao invierte en Educación
Inversión en Educación:
La Asociación Cibao contribuye a que sus colaboradores y los hijos de estos reciban formación básica y universitaria, a través de sus diferentes planes de estudios, asegurándoles mayor oportunidad de crecimiento y desarrollo laboral.
Los programas de capacitación que la ACAP ofrece a sus colaboradores, les ofrecen la oportunidad de crecer intelectualmente, así como cumplir con los planes de desarrollo individuales diseñados para estos, lo cual le permite tener un 95% de satisfacción general a nivel de sus empleados en esta parte.
1. Inversión en educación y capacitación (RD$45,736,614.06):
• Plan primario: RD$16,064,000
• Plan universitario para colaboradores: RD$1,961,226.56
• Plan de estudios universitarios para hijos de colaboradores: RD$11,062,900.39
• Capacitación en competencia para los puestos de trabajo: RD$16,648,487.11 con 28,685
horas de formación.
2. Semana de la Innovación y la Mejora Continua
• 9 conferencistas internacionales • 7 conferencias
• 5 talleres
• 2 casos de éxito
• 2 almuerzos interactivos
• 1 panel presencial
• 808 participaciones durante la semana • 360 colaboradores alcanzados
3. Índice de Cultura Organizacional: 98.44 % de percepción favorable, un reflejo claro del ambiente positivo y motivador que prevalece dentro de la organización. La institución ofrece espacios de recreación mediante la integración del Coro ACAP y los equipos de disciplinas deportivos, como futbol, softbol y ciclismo.
4. Total de empleados: 938 colaboradores, de los cuales el 56 % corresponde a mujeres y 44 % a hombres. En los puestos de supervisión las mujeres representan el 53 % y los hombres el 47 %. En el 2023, 22 pasantes fueron acogidos por la institución, de los cuales 9 fueron contratados como colaboradores fijos.
5. Teletrabajo: el 12.47% de nuestros colaboradores se encuentran bajo esta modalidad.
6. Índice promotor neto: 99%, Nuestros colaboradores se sienten orgullosos de pertenecer a la institución y recomendarían a otras personas trabajar en ella. El 92% de los empleados confían en los líderes de la institución.
7. Reconocimientos:
Ranking “25 Mejores Empresas para Trabajar de la región Norte”, de la revista Mercado
Ranking “125 Mejores Empresas para Trabajar en República Dominicana”, de la revista Mercado.
Primera institución financiera del país en recibir la Certificación Internacional de Cultura, mejor
conocida como Culture Dragon, otorgada por la organización internacional Awards of Happiness.
8. Programa de Innovación y Liderazgo: La Asociación Cibao celebró con éxito el primer Programa de Innovación Estratégica y Liderazgo Creativo. Este programa reunió a 30 líderes de diferentes áreas de nuestra institución, quienes se motivaron en participar de manera voluntaria y se embarcaron en el desafío de especializarse en metodologías de Innovación y Agilidad.